⋅ 중장년기 삶의 특성과 발달과업 이해, 생애경력설계의 필요성 인식

⋅ 변화하는 고용시장과 중장년 노동시장 특성 이해, 경력개발 방향 탐색

⋅ 전직준비도검사(NJRT)를 통한 경력진단 및 경력유지·확장 방안 마련

⋅ 경력활용, 경력확장, 신직업 탐색을 통한 다양한 경력대안 이해

⋅ 관계역량 및 의사소통 역량 강화를 통한 성공적인 직장 적응 기반 마련